057A3932 copy

Dlaczego warto u nas pracować?

Sprawdź poniżej.

Jesteśmy dużą organizacją o ugruntowanej pozycji na rynku, zapewniamy miejsca pracy ponad 1200 osobom w regionie i dynamicznie się rozwijamy.

Tworzymy zgrany zespół ludzi chętnych do wspólnego osiągania sukcesów. Każdego dnia wspieramy się i wyciągamy do siebie pomocną dłoń.

W firmie Mercedes kluczowymi komponentami są: roboty (tradycyjne i współpracujące), wirtualna rzeczywistość, rozwiązania IoT oraz analityka danych, a co najważniejsze współpraca człowiek-maszyna.

Na pierwszym miejscu stawiamy bezpieczeństwo w pracy, pogłębiamy wiedzę naszych pracowników, stosujemy technologię, słuchamy naszych pracowników poprawiając ergonomię w pracy.

Wspieramy naszych pracowników w realizacji celów zawodowych poprzez ich uczestnictwo w programach szkoleniowych umożliwiających poszerzanie wiedzy technicznej i specjalistycznej. W wyniku tych działań nasi pracownicy rozwijają się w strukturach firmy i wiążą z nami swoją karierę.

Dzięki zatrudnianiu osób z całego świata, mamy możliwość wymiany doświadczeń oraz przezwyciężamy szablonowe myślenie i działanie. Takie podejście sprzyja innowacyjności i buduje konkurencyjność firmy.

Uczciwość, pasja, szacunek, dyscyplina to wartości, które przyświecają naszej codziennej pracy, tworząc DNA naszej kultury organizacyjnej.

Równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym zapewnia dobre samopoczucie, satysfakcję z osiąganych celów oraz wpływa na wydajność w realizacji codziennych obowiązków.

Pozyskujemy energię ze źródeł odnawialnych, wiatru i biomasy pozostając tym samym całkowicie neutralni pod względem emisji CO2. Nasz zakład zasilany jest energią odnawialną z pobliskiej farmy wiatrowej Taczalin. Ponadto organizujemy transport pracowniczy by zminimalizować wydzielanie spalin do powietrza oraz budujemy świadomość ekologiczną poprzez organizowanie konkursów z atrakcyjnymi nagrodami. Zgodnie z ideą zrównoważonego rozwoju. Na terenie naszej firmy pojawiło się 5 uli, w których zamieszkały pszczoły miodne.

Nie są nam obojętne trudne sytuacje. Jako pracownicy skupiamy się na niesieniu pomocy wszędzie tam gdzie jest ona potrzebna. Angażujemy się w akcje charytatywne. Organizujemy honorową zbiórkę krwi.

Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą benefitów.

Dbamy o aktywny wypoczynek, zachęcamy do zdrowego trybu życia oferując dofinansowanie do karty sportowej OK System oraz możliwość uczestnictwa w sekcjach sportowych m.in. koszykówki, piłki nożnej, siatkówki, sekcji rowerowej czy biegowej.

Doceniamy twórczy potencjał naszych pracowników, którzy dzielą się swoimi innowacyjnymi pomysłami, dlatego też stworzyliśmy SPO (System Pomysłów Optymalizacyjnych) usprawniających funkcjonowanie procesów w firmie. Najlepsze pomysły zostają nagradzane.

Staramy się by informacje docierały do największej liczby odbiorców poprzez korzystanie z różnych kanałów komunikacyjnych takich jak: social intranet, newsletter pracowniczy, mailing, social media, telebimy, gazetki.

Wiemy jak ważne jest wybranie odpowiedniej ścieżki zawodowej dlatego też pod naszym patronatem utworzyliśmy dwie klasy o profilu mechatronika i elektromechanika. Dodatkowo cykliczne organizujemy spotkania Girls Go Technology w których udział biorą młode, ambitne uczennice. Współpracujemy też ze szkołami wyższymi, zapewniając praktyki i staże studenckie.

Wspomagamy lokalną społeczność poprzez organizacje różnych inicjatyw. Przykładowo: sadzimy drzewa, współpracujemy z lokalnymi przedsiębiorcami, wspieramy drużyny piłkarskie, organizujemy zbiórki dla schronisk, remontujemy pobliskie domy dziecka i domy pomocy społecznej.

Zdrowie jest bezcenne, dlatego też organizujemy akcje profilaktycznego badania piersi, szczepienia. Pracownicy mają również możliwość przetestowania się na obecność COVID-19.