Masz pytania dotyczące rekrutacji w Mercedes-Benz Manufacturing Poland?
Przygotowaliśmy odpowiedzi na te najczęściej zadawane. Mamy nadzieję, że będą dla Ciebie pomocne.
Etap 1 Składanie aplikacji
Jedyną możliwością złożenia swojej Kandydatury jest aplikacja przez system elektroniczny. Jeżeli jesteś zainteresowany/a naszą ofertą pracy wystarczy, że na stronie pracuj.pl klikniesz w przycisk „Aplikuj” zamieszczony w interesującym Cię ogłoszeniu. Automatycznie zostaniesz przeniesiony/a do naszego systemu rekrutacyjnego Taleo. Drugą opcją są ogłoszenia bezpośrednio poprzez stronę www.mercedes-benz-jawor.com.pl, gdzie w zakładce Kariera wybierasz interesującą Cię ofertę, wypełniasz kwestionariusz aplikacyjny, odpowiadasz na wszystkie pytania i dołączasz swoje CV.
Etap 2 Selekcja CV
Na tym etapie nasz zespół rekrutacyjny analizuje przesłane kandydatury. Tutaj prosimy o cierpliwość, gdyż ze względu na olbrzymie zainteresowanie, proces ten może chwilę potrwać. Dopasowując nadesłane dokumenty do pożądanego profilu definiującego kwalifikacje i kompetencje niezbędne na danym stanowisku, wybieramy optymalnych kandydatów, z którymi później kontaktujemy się bezpośrednio.
Etap 3 Rozmowa Kwalifikacyjna
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej (interview) masz możliwość poznać swojego przyszłego przełożonego w towarzystwie specjalisty z działu HR. W trakcie rozmowy przybliżysz nam swoje doświadczenie zawodowe, wymagane kwalifikacje i osobowość :). Ważne – nie stresuj się, rozmowy przeprowadzane są w przyjaznej atmosferze.
Etap 4 Wyniki rozmowy
Na tym etapie zostaniesz poinformowany o wyniku Twojej rozmowy rekrutacyjnej. Jeśli aplikujesz na stanowiska administracyjne, wiadomość o jej wyniku otrzymasz e-mailem lub telefonicznie. Z kolei jeśli jesteś zainteresowany stanowiskiem produkcyjnym, informację na temat wyniku procesów przekażą Ci agencje rekrutacyjne. Pamiętaj również, że ze względu na konieczność przeprowadzenia rozmów ze wszystkimi kandydatami spełniającymi wymogi formalne stanowiska, procesy te trwają około miesiąca.
Etap 5 Onboarding
Na tym etapie zapoznasz się m.in. z zasadami BHP obowiązującymi w firmie, pogłębisz swoją wiedzę o historii przedsiębiorstwa, będziesz miał możliwość poznać First Line – czyli naszych dyrektorów i menedżerów oraz dostaniesz welcome package zawierający mnóstwo firmowych gadżetów i przydatnych informacji o firmie.
Wdrożenie nowego pracownika to dla nas priorytet i chętnie pomożemy Ci zaadaptować się do nowego środowiska pracy. Dzięki zaangażowaniu naszych specjalistów oraz bogatym szkoleniom szybko i z łatwością odnajdziesz się w swoich obowiązkach i poznasz zasady panujące w firmie.