Czy nowoczesne fabryki Przemysłu 4.0 to dobre miejsce dla kobiet? Dlaczego w fabryce Mercedesa w Jaworze kobiety stanowią blisko 40% załogi, kiedy przeciętnie w innych fabrykach tej firmy ich udział nie przekracza 15%?

To tematy, na które między innymi 30 studentek uczelni technicznych z całej Polski rozmawiało z dr Ewą Łabno-Falęcką z Mercedes-Benz Polska podczas warsztatu w ramach programu Siemens Industry Polska „Inżynierki 4.0.”

Mercedes-Benz Manufacturing Poland jest partnerem projektu wspierającego kobiety w obszarze STEM i na rynku pracy.

W tym roku odbywa się trzecia edycja projektu Inżynierki 4.0. Głównym założeniem jest zwiększanie kompetencji cyfrowych młodych kobiet w obszarze Przemysłu 4.0 oraz uświadomienie studentkom mnogości dostępnych dla nich ścieżek zawodowych. Uczestniczki otrzymują solidną dawkę wiedzy praktycznej i merytorycznej, a także możliwość budowania relacji biznesowych. Program Siemens “Inżynierki 4.0” skierowany jest do studentek polskich uczelni technicznych, które planują związać swoją przyszłość z zawodem inżyniera.